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不要把自己变成一座孤岛 - 生活故事 - 散文网 - -

来源:秀文笔文学网    时间:2020-11-19




我们似乎总会有这么一种心理:

只有钻研业务和技术的人,才是真正在做实事;

那些顾着经营人际关系的人,都是旁门左道。

在许多写给职场新人的文章里面,也常常能见到这样的告诫:

「把心思花在经营人脉上,不如多学习多思考多癫痫病的早期症状都有哪些勤奋工作。」

「不要想着搞什么人际关系,当你的价值提高了,自然就会有人际关系了。」

「提高的能力和技术才是正经事,所谓的人脉都是虚的。」

事实真的如此吗?

其实,许多人看轻职场上的「人际关系」,很有可能只是因为他们不擅长罢了。

毕竟,与跟人打交道相比,跟工作、项目、文档打交道,小孩儿抽搐是因为什么要简单得多。

人际关系重要吗?当然重要。不然,为什么几乎所有的职位要求,都会有一句「能够进行团队协作」?——当然,我知道很多人都没有真的在意这一条,反正很多面试也不会问。

团队协作是什么意思呢?不是说每个人把的工作做好,就算完成团队协作了。

它的意思是,你能不能将你的工作与别人的工作连接起来,减少这个过程中的磨损,实现团昆明癫痫检查怎么做队绩效输出的最大化。

这其实就是经营「人际关系」真正的作用:

一,进行有效的沟通;

二,协调好各种资源。

不知道你是否有过这孩子抽搐和昏厥是什么情况样的经历:

跟同事对接一项工作,讲了半天以为对方听懂了,做完才发现双方的理解完全不对。

带一个项目,你觉得方向很对,可行性很高,却被老板和其他主管质疑,不肯通过。

要求跨部门的资源和协助,却被对方用各种借口拖延和敷衍,或者根本就不配合。

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